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梯度，是成都内部差异的关键词。在成都，这种梯度又主要以城市“圈层”为划分。《报告》还发现，成都内部的营商环境，“圈层”间差异明显、“圈层”内表现接近。这同时也发出一个清晰的提醒：营商环境发展的不平衡，亟须破除资源过度集聚的单中心发展模式；相较而言，城市“产业生态圈”模式，或许是更平衡、更有前景的发展模式。

即将于2019年成为美联储投票委员的4名美联储官员分别是：圣路易斯联储主席布拉德、堪萨斯联储主席乔治、波士顿联储主席罗森格伦，以及芝加哥联储主席埃文斯。这四人中，只有布拉德为“鸽派”，他反对再加息，认为其没有必要且可能对美国经济增长构成风险。与之相反，被认为是“鹰”中之最的乔治，因忧虑低融资成本会引发金融失衡与通胀风险，一直主张加息。至于芝加哥的埃文斯及波士顿的罗森格伦，立场处于上述两人之间，但偏向鹰派。这两人近期均曾主张加息以阻止经济过热，避免催生过度的通胀或资产泡沫。

出品 |新浪科技《科学大家》撰文 |杨义先 北京邮电大学教授、《安全通论》和《安全简史》作者朋友，你知道“钱”是什么吗？虽然你是千万富翁，甚至亿万富翁，你可能真不知道什么是“钱”。那到底什么才是真正的“钱”呢？“钱”是什么？你可能会拿出美钞、英镑、加币等纸币。告诉你，它们不是钱！

截至3月29日，在3061只主动权益基金（包括普通股票基金、偏股混合基金、灵活配置基金、平衡混合基金）中，有2889只基金的业绩为正收益，占比约95%。其中，业绩超过20%的基金就有1681只。前三名押对了啥？冠军基金——国泰融安多策略最新重仓股如图：

“因为地形十分崎岖，在450公里航迹上地形起伏剧烈，最高速达到7公里，我们在动力下降策略上做了跟嫦娥三号不一样的改变，来回避地形起伏对着陆安全的影响。” 孙泽洲指出，另一方面，通过接力避障的方式，有效地避免着陆器遇到的障碍，在着陆区里选择最为安全的点作为着陆点，“从着陆过程的遥测信息，以及降落相机拍摄的图像可以看出，动力下降的过程中实现了有效避障，也实现了定点定时的准确着陆。”

2017年末全部城镇单位就业人员平均工资为7.4万，近三年分别增长10.1%、8.9%、10.0%；而国有企业就业人员年平均工资为8.1万元，近三年分别增长14.0%、11.1%、11.8%，直观上存在水平过高、增长过快的情况。对于这种现象，多地提出，深化企业内部分配制度改革，薪酬要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，非核心岗位工资应逐步接轨劳动力市场工资价位。使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。