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智通财经了解到,截至2018财年末,大家乐在中国内地共有97家分店(上年同期99家)。期内,公司2018财年于华南地区的快餐业务同店销售增长12%。由于公司进行有效的价格和成本管理,年内中国内地市场的毛利贡献有所改善。大家乐在财报中表示,在中国内地市场,顾客除了在产品质素及整体顾客体验方面有高要求外,其消费模式也有明显变化。公司已经成功把握在线营销线下外送(O2O)的市场机遇,而外卖业务也成为公司在内地收入增长的主因。未来一年,公司将把O2O营销扩展到更多店铺。此外,大家乐还将把营运焦点集中于在大湾区境内,尤其是一线城市广州和深圳。

责任编辑:郭建湖南盐业接盘*ST双环持有的重庆宜化100%股权,标的公司资不抵债且未能盈利,图啥?来源:IPO日报“早上开盘一看,集合竞价时,湖南盐业股价竟然高开,真是意外之喜。”郑先生被突然的幸福吓了一跳。前几日,郑先生看到湖南盐业盘中有异动,然后追高进去,结果此后几天,湖南盐业股价一路下跌,被套了十几个点。

除此之外,海外治理、本地监管、本土文化,无一不是挑战。譬如打车大战初期的滴滴,就曾经以在火车站附近设点,手把手给司机装应用的草莽之气著称,在海外市场,作为外来者的滴滴是否还能延续这样接地气、深入用户的风格?又譬如2017年OPPO在印度的工厂,就曾经因为“中国经理撕毁印度国旗海报并扔进了垃圾桶”的传言,遭到工厂员工围堵抗议,对于这样的文化冲突,长期处于单一市场的中国互联网企业,又是否做好了外派雇员跨文化沟通及管理培训的准备?

8月27日晚,知乎上一个名为“不重要”的爆料人发表了题为《坑员工百万元圈钱上亿铂爵旅拍你真优秀》的文章,被广泛传播。该爆料人向《每日经济新闻》记者称,自己就为铂爵旅拍前员工。铂爵旅拍董秘戴火轮也表示,此人确实为公司前员工。“不重要”称,在这场员工培训会上,参会员工要缴纳300元,所有参会者的钱统筹到一起作为奖金池,奖励给优秀员工,且铂爵旅拍强制员工参加内部拼购会,拉不到订单就要罚款。

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关于如何看待中国的崛起以及中国与世界的关系,牛津大学教授彼得·弗兰科潘在接受德国新闻电视频道网站专访时表示,应更全面地认识国家之间的竞争,不能对中国报以偏见,看待事物时也需要借助“中国的视角”。参考消息网编译文章如下:德国新闻电视频道网站记者问:您会说中国是一个威胁吗?

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